پوریا پرهیزکار

منو

تیپ های شخصیتی MBTI یا آزمون شخصیت مایرز و بریگز

تیپ های شخصیتی Myers–Briggs Type Indicator) MBTI)، که با نام آزمون شخصیت مایرز و بریگز نیز شناخته می شود، ابزار روانشناختی است که به بیان جایگاه دقیق شخصیت فرد در میان ۱۶ نوع تیپ شخصیتی می پردازد و به نوعی بیانگر ترجیحات فرد نسبت به مفاهیم زندگی می باشد.

آزمون شخصیت MBTI ، تنها مورد استفاده در روانشناسی نبوده و در زمینه های مختلف تجارت و کسب و کار از جمله استخدام افراد، تیم سازی و انتخاب شغل نیز مورد استفاده قرار می گیرد. در واقع، شناسایی دقیق تر ابعاد شخصیتی و پتانسیل درونی افراد باعث می گردد تا آنها بتوانند در محیط های مختلف کاری بسیار موفق تر از گذشته خود عمل نمایند.

تیپ های شخصیتی MBTI  بر اساس نظریات کارل گوستاو یونگ، روانشناس شهیر سویسی، می باشد که توسط یک مادر و دختر امریکایی به نام های مایرز و بریگز طراحی و پایه گذاری شده است. در حقیقت آنها با استفاده از شباهت ها و تفاوت های شخصیت انسانها، تصمیم به تقسیم بندی شخصیت افراد در چهار بعد گرفتند که سه بعد از این ابعاد مستقیم از نظریه دکتر یونگ گرفته شده است و بعد چهارم توسط خود آنها مطرح گردیده است.

کاترین کوک بریگز و دخترش ایزابل بریگز مایرز

ابعاد چهارگانه تیپ های شخصیتی  MBTI

چهار بعد مطرج شده در تیپ های شخصیتی MBTI  به صورت ویژگی های دو قطبی و متضاد یکدیگر بیان می شوند، به طوریکه تمامی افراد با توجه به تیپ شخصیتی خود در یکی از این چهار بعد قرار خواهند گرفت.

نحوه دریافت انرژی در فرد به چه صورت می باشد؟ برونگرا (Extrovert) یا درونگرا (Introvert)

تیپ شخصیتی درونگرا از درون خود انرژی می گیرد و از تنهای خود لذت می برند، در حالیکه تیپ شخصیتی برونگرا از اطرافیان خود انرژی می گیرد و علاقمند به معاشرت با دیگران می باشد.

نحوه دریافت اطلاعات در فرد به چه طریقی می باشد؟ حسی (Sensational) یا شهودی (INtuition)

تیپ شخصیتی حسی توجه بیشتری به اطلاعاتی که به واسطه حواس پنچگانه خود دریافت می کند دارد و جزئیات برای او اهمیت بیشتری دارند، در صورتیکه تیپ شخصیتی شهودی بیشتر متوجه اطلاعاتی است که بر مبنای درک و تفسیر خود از محیط اطراف بدست می آورد و دارای دیدگاه کلی نگری می باشد.

نحوه تصمیم گیری در فرد بر چه اساسی می باشد؟ تفکری (Thinking) یا احساسی (Feeling)

تیپ شخصیتی تفکری بر اساس منطق و استدلال تصمیم گیری می کند و در اجرای کردن تصمیم خود قاطع می باشد، در حالیکه تیپ شخصیتی احساسی در تصمیم گیری های خود انسان ها و احساسات آنها را نیز دخالت می دهد و از قاطعیت کمی برخوردار می باشد.

نحوه سازماندهی زندگی فرد چگونه می باشد؟ قضاوت گرا (Judging) یا ملاحظه گر (Perceiving)

تیپ شخصیتی قضاوت گرا دارای سبک زندگی ساختار یافته و رسمی بوده و بر اساس داوری های شخصی اش سریع تصمیم گیری می کند، در حالیکه تیپ شخصیتی  ملاحظه گر دارای سبک زندگی تطبیق پذیر بوده و برای تصمیم گیری نیاز به دریافت اطلاعات بیشتری دارد.

تیپ های شخصیتی شانزده گانه آزمون MBTI

در آزمون شخصیت MBTI بر اساس ابعاد چهارگانه مطرح شده، شانزده تیپ شخصیتی ایجاد می شود که هر فردی با توجه به ترجیحات خود در زندگی در یکی از این تقسیم بندی های قرار خواهد گرفت. هر تیپ شخصیتی دارای ویژگی ها مختص به خود می باشد که در ادامه مطرح می گردد:

برونگرا-شهودی-احساسی-قضاوت گرا

  • دارای احساس مسئولیت و ملاحظه کاری زیاد
  • توانایی زیاد در برقراری ارتباط و متقاعد سازی
  • پرانرژی، پرشور، ملایم و صبور
رمز موفقیت ENFJ

  • رها کردن برخی کنترل ها
  • شخصی نکردن مسائل
برونگرا-شهودی-احساسی-ملاحظه گر

  • توانایی زیاد در همکاری با دیگران
  • علاقمند به پیدا کردن راه حل و ایده جدید
  • خلاق، کنجکاو، خوشبین و خوشرو
رمز موفقیت ENFP

  • اولیت بندی کردن امور
  • توجه و پیگری داشتن
برونگرا-شهودی-تفکری-قضاوت گرا

  • توانایی زیاد در برنامه ریزی و تصمیم گیری
  • علاقمند به حل مسئله و موفقیت طلب
  • آینده نگر، متفکر، منطقی و مثبت نگر
رمز موفقیت ENTJ

  • توجه داشتن به جزئیات
  • آرام و خونسرد بودن
برونگرا-شهودی-تفکری-ملاحظه گر

  • توانای زیاد در درک دیگران و برقراری ارتباط
  • ثابت قدم در رسیدن به اهداف
  • پرشور، مبتکر، عملگرا و هیجان طلب
رمز موفقیت ENTP 

  • پایبندی به تعهدات دیگران
  • اولیت بندی کردن امور
برونگرا-حسی-احساسی-قضاوت گرا

  • علاقمند به روابط و پیوندهای اجتماعی
  • توجه به جزئیات و نظر دیگران
  • عمل گرا، واقع بین، فعال، شهرت طلب
رمز موفقیت ESFJ

  • شخصی نکردن مسائل
  • توجه به نیازهای در آینده
برونگرا-حسی-احساسی-ملاحظه گر

  • توانایی زیاد در متقاعد سازی و سخنرانی
  • علاقمند به خوشحال کردن دیگران
  • اجتماعی، صمیمی، سازگار و صبور
رمز موفقیت ESFP

  • پایبندی به تعهدات دیگران
  • توجه به نیازهای در آینده
برونگرا-حسی-تفکری-قضاوت گرا

  • توانایی زیاد در تصمیم گیری موثر
  • توانایی زیاد در سازماندهی امور
  • متعهد، تحلیلگر، واقع بین و عملگرا
رمز موفقیت ESTJ

  • توجه به نیاز دیگران
  • منعطف بودن نسبت به شرایط
برونگرا-حسی-تفکری-ملاحظه گر

  • توانایی زیاد در کنار آمدن با شرایط مختلف
  • توانایی زیاد در حل مسئله و آرام کردن شرایط
  • فعال، واقع بین، خونسر و خوش برخورد
رمز موفقیت ESTP

  • قبل از عمل بررسی تمام جوانب
  • پایبندی به تعهدات دیگران
درونگرا-شهودی-احساسی-قضاوت گرا

  • از درون خود انگیزه می گیرند
  • توانایی زیاد در تصمیم گیری دارند
  • مستقل، متفکر، مصمم، آرمان گرا
رمز موفقیت INFJ

  • منعطف بودن نسبت به شرایط
  • توجه داشتن به جزئیات

 

درونگرا-شهودی-احساسی-ملاحظه گر

  • آرمان گرا، متعهد، سازگار و صبور
  • توانایی زیاد در اثرگذاری بر دیگران
  • توجه بسیار به عواطف و احساسات دیگران
رمز موفقیت INFP

  • شخصی نکردن مسائل
  • داشتن انتظار واقع بینانه
درونگرا-شهودی-تفکری-قضاوت گرا

  • کمال طلب، قاطع، باانگیزه، استراتژیست
  • توانایی زیاد در حل مسائل پیچیده
  • پرتلاش در تحقق اهداف
رمز موفقیت INTJ

  • توجه به واقعیات عملی
  • توجه به ارزش کار دیگران
درونگرا-شهودی-تفکری-ملاحظه گر

  • متفکر، خلاق، آرام، منطقی
  • توانایی زیاد در تحلیل مسائل
  • توانایی زیاد در حل مسائل پیچیده
رمز موفقیت INTP

  • صبور بودن در مقابل دیگران
  • سازماندهی کردن امور
درونگرا-حسی-احساسی-قضاوت گرا

  • واقع بین، سخت کوش، سنت گرا، متعهد
  • علاقمند کمک به دیگران
  • توانایی زیاد در تصمیم گیری موثر
 رمز موفقیت ISFJ

  • منعطف بودن نسبت به شرایط
  • ایجاد انگیزه درونی
درونگرا-حسی-احساسی-ملاحظه گر

  • ارزش گرا، محتاط، صبور، منعطف
  • توانایی زیاد در انجام کارهای گروهی
  • علاقمند به ایجاد رابطه با دیگران
رمز موفقیت ISFP 

  • شخصی نکردن مسائل
  • ابراز وجود کردن
درونگرا-حسی-تفکری-قضاوت گرا

  • جدی، عملگرا، مسئول، واقع بین
  • انجام امور به صورت صحیح و منظم
  • تاکید زیاد بر اصول و تجربیات شخصی
رمز موفقیت ISTJ

  • استقبال از تغییرات
  • پذیرش تحولات
درونگرا-حسی-تفکری-ملاحظه گر

  • عملگرا، کنجکاو، منعطف، آرام
  • توانایی زیاد در تحلیل شرایط اطراف
  • علاقمند به فعالیت های جسمانی و اجتماعی
رمز موفقیت ISTP

  • توجه به احساسات دیگران
  • برقراری ارتباط با دیگران

 

دسته :  مهارت های شغلی

دیدگاه ها